核心理念
core ideas
文化特色：老师文化
新和成来自学校，第一批创业者以老师和学生为主体。从诞生之日起，新和成就有尊师重教的基因；在发展壮大的过程中，广大干部员工以“老师”的德行修己育人，以“老师”的称呼表达对贤者和能者的敬意。今天，“老师文化”已成为新和成独特的企业品格，推动着新和成持续健康成长。
- ·"老师"，饱含了新和成对贤者、能者的尊敬。
- ·"老师"，凝聚了新和成对知识、智慧的追求
- ·"老师"，代表了新和成谦虚做人的修养标准。
- ·"老师"，诠释了新和成精心育人的优良传统。
企业宗旨
- ·创造财富是基础，是成就员工、造福社会的前提，是出发点。在创造物质财富的同时创造精神财富，在造福当代人的同时福泽后代。
- ·成就员工是责任。创造学习提升的空间，使员工在工作中不断成长；持续拓展事业，赋予员工责任与机会；建立相应的机制，让新人脱颖而出，为员工提供价值实现的广阔平台。
- ·造福社会是目标，也是责任。以生态文明建设为方向，走绿色发展道路；创造就业岗位、为社会培养更多人才、满足社会发展需求；和谐经营，积极承担企业公民义务，支持社会公益事业。
核心价值观
- ·以创新求生存，以创新得发展。创新是新和成核心竞争力的来源，也是新和成赖以生存和发展的根本保证。
- ·内和聚力，外和聚势，和合共荣。对内，我们真诚平等、关爱信任，既坚持原则，又互容互谅，建立起一支坚强有力、勇于开拓的团队；对外，我们诚信自律、规范运营，尊重环境、公平竞争，赢得政府、社会、凯时尊龙官网的合作伙伴的尊重与支持。
- ·在竞争中立身，在竞争中成长。只有直面竞争、勇于竞争，才能在外部市场经济和内部相马赛马环境中立足；只有善于竞争、永不言败，才能在内外部激烈的竞争环境下取得成就与成长。
企业精神
- ·求实，务实踏实，不图虚名，反对形式主义的思想和做法。
- ·求新，在求实的基础上追求创新，追求卓越，永无止境，永不停步。
- ·求质，在创新的过程中，追求产品的品质和事物的本质，追根究底、总结规律。
- ·求效，做事必须讲效果，管理追求高效率，经营追求高效益。
经营哲学
- ·以“价值创造”为决策准则。能否创造财富、创造价值是企业立足之本，是新和成基本的目标，也是长期的追求。“是否有价值”是我们一切经营活动的决策准则。
- ·以“统筹兼顾”为工作原则。在工作中，主张总揽大局、科学筹划，兼顾各方、协调发展，避免本位主义或顾此失彼。
- ·以“可持续发展”为检验标准。追求经营管理观念、行为、措施、模式的可持续性，以“可持续”来评价和检验经营活动。通过建立和完善可持续的商业模式、管理模式、合作模式等，实现企业经营的安全稳健和事业的永续发展。
员工行为准则
- ·诚信：诚实守信、敬业负责。
- ·有为：用心做事、有所作为。
- ·勤奋：勤思善学、持续完善。
- ·节俭：平和淡泊、勤俭节约。
干部行为准则
- ·垂范：以身作则、廉洁奉公
- ·担当：勇挑重担、开拓进取
- ·慎权：以理服人、按章用权
- ·利他：顾全大局、主动服务
座右铭
企业形象
- ·志存高远：有理想、有精神、有原则
- ·脚踏实地：有目标、有规划、有行动
社会责任
social responsibility
起言
“创造财富，成就员工，造福社会”，新和成把社会责任观与企业宗旨、价值观和经营哲学等核心文化理念保持高度一致，一直以来用实际行动努力践行着企业公民的社会责任。