金鼠辞旧岁，盛世谱华章。律回春晖渐，万象始更新。伴随新年的脚步，我们步入了新世纪的第三个十年，在1月17日迎来了新和成2019年度总结表彰大会。
今天是新和成人一年一度的盛会，来自总部，各基地、事业部的各位老师带着一整年奋斗的收获和新年的期许，在这里欢聚一堂。我们共同回顾、共同铭记、共同展望，授荣誉、赏歌舞、抽大奖、品美食，精彩内容环环相扣，欢乐与吉祥在此时填满每个新和成人的内心，让我们一起见证2019年会高光时刻。
高光一：志存高远 脚踏实地
化学创造美好生活。在新和成，我们肩负“创新精细化工，改善生活品质”的使命，努力让每一个生产要素都创造出价值，让化工融入生活的每个领域，走进每个人、每个家庭。让我们共同努力，志存高远，脚踏实地，创造更加美好的生活。
高光二：凝心聚力 共谱蓝图
回首2019，机遇中共同成长，我们用行动收获幸福。2019年是新中国成立70周年，也是新和成保持定力、稳健经营，推动高质量发展的重要一年。一年来，我们紧紧围绕“推进战略、稳健经营、强化管理、提升效益”的经营指导思想，全面落实“十三五战略规划”，迎难而上、扎实工作，有效应对外部环境变化，精准把握市场机会，较好地完成了年度主要目标任务。公司荣获中国专利奖银奖1项，浙江省专利奖金奖1项，中国精细化工百强第二位，中国民营企业制造500强和中国中小板最具成长性上市公司十强，2019年a股最佳上市公司20强，浙江省模范集体，创新能力跃居浙江省高新技术企业百强第8名，绍兴市第1名。
赢战2020，挑战中坚定方向，我们携信念继续前行。公司副董事长、总裁胡柏剡老师作2020年工作部署。他指出，2020年，我们要围绕“战略突破、夯实管理、狠抓落实、提质增效”的经营指导思想，聚焦十项重点工作目标，坚持协同化发展、高质量发展、可持续发展、国际化发展、文化引领五项工作原则，全力以赴，实现战略驱动，冲刺十三五，谋划十四五，引领企业发展。要集中力量，确保氨基酸项目、发酵项目等按计划逐步推进。要加强人力资源、财务管理、采购供应链、工程装备、生产标准化、hse管理以及信息化管理，提高管理效能。要狠抓工作落实，提高执行力，化机遇为挑战，为新和成持续发展积蓄新的动能。
董事长胡柏藩老师在讲话中说，2019年，在国内外环境复杂多变的情况下，公司依靠全体干部员工的集体智慧和力量，仍然较好地完成了年度的主要目标任务，市值超过500亿。四大业务板块紧盯市场、产销协同，突破瓶颈，取得了较好的经营业绩；发酵、氨基酸等战略性项目落地，取得了阶段性成果；创新目标更加明确，创新体系进一步完善；深化管理初见成效；公司风险管控体系不断完善。
他指出，2020年是公司“十三五”战略的收官之年，也是“十四五”发展的谋划之年。我们要突破固有思维，围绕产品链、价值链提升，提升运营管理水平，开源节流，降本增效，实现百亿目标；要提升研发创新能力，提高技术产业化效率；要建立完善的制度体系，通过合理的组织机构、规范的制度体系、科学的流程设置，来更好地实现企业高效管理；要大力推进数字化项目建设，努力实现信息化、数字化对企业生产经营、管理决策的全过程支撑、全流程管控和全覆盖服务，帮助公司实现全价值链的高效决策；要强化干部队伍建设，用好人才，打造人才高地；要立足高起点、高水平、高质量，加快全球化，成为世界新和成。
胡老师就未来新和成干什么、怎么干提出了明确的方向。他强调，企业一定要赚钱，要创造财富，用有限资源追求利益最大化，实现高质量发展。要充分利用积累起来的行之有效的办法，坚持一体化、系列化、协同化，坚持开放合作、对标学习、整合资源。要做好“技术 资源”这篇文章，技术上精益求精，资源上积极争取和吃干榨尽，形成领先优势。要坚持做强实体经济，坚信国际国内宏观经济环境对企业是考验，但对优秀企业是利好。
他强调，我们的产业是常青藤行业，我们的产品是可持续发展产品，我们要充分利用积累的资源、人才、技术、客户优势，不断深耕精细化工行业，坚持“求实、求新、求质、求效”的企业精神，一步一个脚印，砥砺前行，继续为理想而奋斗！
高光三：表彰先进 树立榜样
表彰环节是每年年会的重头大戏，新和成坚持“以贡献者为本”，对于在一年中为公司发展做出贡献的员工和集体表示诚挚的感谢。
本次表彰设置了明星员工 、科研标兵、管理能手、销售明星、先进集体、管理创新贡献奖、年度专利奖、标准创新成果奖、重大科技创新成果奖、项目典型经验奖10大类奖项。
榜样是旗帜，代表着前进方向；榜样是资源，凝聚着集体力量。他们舍小家为大家，哪里需要去哪里。有匠心传承 、投身一线的明星员工，也有以身作则 、精心育人的管理能手，有骁勇善战 、开疆拓土的销售明星，也有开放对标 、潜心研发的科研标兵，更有精诚团结、互助友爱的先进集体。他们奋战在生产、研发、管理、营销等各条战线上，是新和成人的优秀代表，他们把每一个岗位都当成奋斗的舞台，用自己的勤奋和汗水创造了成绩，赢得了领导和同事们的尊重和认可。让我们为2019先进们点赞！
高光四：传承文化 弘扬精神
创新管理、传承经验、攻坚克难，每一位先进身上都闪烁着新和成的文化精神访谈中的一字一句无不透露着他们走向优秀的秘诀。
开放合作 对标学习
我们要践行“求实、求新、求质、求效”的四求精神，通过开放合作，向先进学习，和优秀的企业、优秀的人打交道，做朋友，努力使自己成为优秀。
——新材料事业部 周贵阳老师
创新的落脚点是产业化
创新要讲效益，要有产业化思维，创新必须产业化才能转化为财富；产业化过程也可以反过来促进创新。
——山东维生素 赵德胜老师
树立主人翁意识
每个人都应该有主人翁意识，公司是一个大家，我们都是家庭中的一员，公司哪里需要我们，我们就要到哪里去。
——山东药业 张康康老师
以身作则 敢于担当
干部首先要有担当，有高度的责任感，为公司的发展主动挑担；要以身作则，带头示范；要能培养好人，做好老师。
——山东维生素 王盛文老师
高光五：凝聚共识 坚定信念
先进集体 山东维生素 严宏岳老师
成绩只代表过去，要成为“世界领先的营养品生产企业”，还有更多的事要去做，更长的路要走，接下来我们要“站在新起点，紧盯新目标，迈向新高度”，精准对标，精益管理，持续提升，为公司“十三五”战略突破助力，为“世界新和成”的梦想贡献力量！
科研标兵代表 山东氨基酸 张双双老师
科研人员要不断突破自我设限，直面难题，专注地去解决问题；要敢于行动，敢于付出，高标准、高要求，做好每一个实验，保质保量地完成每个课题，在岗位上不忘初心、牢记使命，为新和成的发展做出应有的贡献。
管理能手代表 黑龙江基地 赵立峰老师
作为一名管理者，要带好团队，根据他们的优点定位不同的团队角色，以便于每一个人的专业技能、经验得到最大限度的发挥，也要认识到人才培养的重要性，在项目实施过程中，让年轻的优秀干部脱颖而出，成长迅速。
销售明星代表 营养品事业部 黄宝营老师
一个企业的发展离不开一个好的销售团队，一个好的销售团队不仅仅要卖好产品，更要了解产品，了解技术，将市场需求反馈到生产，不断为客户提供更多的58d88尊龙的解决方案，更好地服务客户。
年度核心专利发明奖代表 新材料事业部 潘帅锋老师
企业的竞争归根结底是知识产权的竞争。我们要紧紧围绕公司经营发展战略，对标竞争对手，不断优化技术，做好专利布局规划，通过高质量的专利保护提升企业的竞争优势，为公司健康、快速发展保驾护航。
高光六：欢聚一堂 筑梦2020
歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新春。美酒佳肴搭配精彩纷呈的团拜节目暖心又暖胃。天籁的歌声、元气满满的舞蹈，生动感人的情景剧、温情的亲子表演，谁才是本届年会之星？
我们在拼搏和奋进中送走了难忘的2019年，迎来了充满新希望的2020年。在这辞旧迎新的时刻，新和成向全体员工以及所有关心、支持公司发展的社会各界人士致以新年的祝福！
2020年，我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。让我们只争朝夕、不负韶华！